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国家统计局牡丹江调查队大学生就业需迈四道坎《新闻》

发布时间:2020-11-12 17:49:35 阅读: 来源:戒指厂家

国家统计局牡丹江调查队:大学生就业需迈四道坎

就业岗位门槛提高、大学生就业心理存在误区、自主创业意识和能力不高、高校专业设置与市场需求脱节……国家统计局牡丹江调查队日前公布了我市大学生就业情况的调查,我市大学生就业仍需迈过这四道坎。

今年我市七所高校有1.39万名大学业面临就业,比去年增长16.9%。在对大学生抽样调查中,有近九成的毕业生表示就业难度大。据调查,一方面,今年招聘单位的用人门槛比往年抬高不少,对应聘人员的操作技能、学历层次、实践经验、个人能力等综合素质方面的要求都有明显提高。另一方面,目前大学生毕业后选择就业岗位和待遇期望值过高。在调查中,48%的大学生选择沿海地区为择业地点,32%的学生选择经济相对发达地区为择业地点,12%的学生选择西北地区为择业地点,仅有8%的人想留在本地就业;在待遇方面,专科生期待月薪接近2500元,本科生月薪期望为3000元,硕士生为4000—4500元,不同学历学生均存在期待的月薪水平高于现实的问题。调查结果显示,选择就业单位为政府机关、事业单位、大型国有企业的大学生比例分别为55%、35%、10%。

据调查,91%的大学生表示他们在校期间只注重了书本知识的学习,对创业的相关知识缺乏深入了解;8.5%的大学生表示对创业知识了解一些或了解不多;通过自主创业方式寻求就业的大学生仅占0.5%。大学生自主创业意识不高,某种程度上也抑制了毕业大学生就业率进一步提升。加之目前一些学校所设专业与社会需求形成结构错位,没有培养出符合社会需要的多技能、高素质人才,使得一方面大量大学毕业生难就业,另一方面社会很多行业招聘不到合适的人才,造成人力资源浪费。部分高校没有开设求职课,传达人才市场的最新动态也不及时。

为此,专家建议相关部门要为毕业生就业提供政策支持,引导、鼓励毕业生到中小企业、偏远地区及基层单位就业,积极为毕业生到偏远地区及基层单位工作创造条件,并加强宣传引导工作,为到基层单位工作的毕业生提供一些优惠政策。建立和完善就业信息网络系统,保证就业信息通畅。在学生毕业和上岗前应对他们进行必要的、有针对性的培训,帮助他们增强动手能力,提高处理事务能力,积累更多的经验。同时,大学生也要注重综合技能的培养,确定恰当的就业期望值。准确自我定位,适度调整就业期望值,真正做到充分发挥自己的专业特长、尽快适应市场经济体制下的用人机制。

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